【ウェビナーのお知らせ】そのやり方、〇〇じゃない？ ー営業組織の最新教育とはー

｜開催概要｜

7月12日（火）15:00-15:45

営業組織でマネージャーやリーダーとしてマネジメントをしている皆さん、こんなお悩みはありませんか？

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▽例えば…

■同席していない商談で何が話されていたか分からない

　↑全部同席は出来ないけど、ちょっと様子は見ておきたい...

　　とはいえ途中で出入りするわけにもいかないし、過干渉もしたくない

■いい感じです！と報告を受けていたのにしばらく経ったら失注していた

　↑顧客の温度感が分かれば、フォローできるところがあったかもしれない…

　　文字の議事録だけだと分からないし、メンバーに信じて任せたい気持ちもある

■新人教育に時間を取られてしまい自分の仕事ができない…

　↑見て覚えろ！は古い気がするけど、他にどんなやり方があるのかわからない

■リモートワークが中心、メンバーのスケジュールと成績しか把握できていない...

　↑活動量だけでなく様子やモチベーションも把握したい

　　 とはいえ全員とスケジュールを合わせてしょっちゅう1on1は難しい。

　　 過度な管理はしたくない。

同じような思いを抱えた皆様と一緒に、

‍最新の営業メンバー教育について

時代背景や新たな手段を一緒に考える

‍30分のショートウェビナーをお届けいたします！

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｜対象｜

・プレイングマネージャーをしているセールス担当者の方

・複数の若手新人を抱えている営業組織のリーダーの方

・指導の際、パワハラになるのではないか？という懸念を持ってしまって踏み込みづらいと感じている教育担当の方

・営業教育で「自分をコピーさせる」こと意外に何ができるのかわからず他の方法も知りたい方

・リモート環境がデフォルトの中、メンバーの入れ替えが重なり、新しいツールが必要だと感じている営業チームの方

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｜ウェビナー内容｜

・2022年最新調査「怒りとパワハラの関係性」から見える傾向

・現代の環境と若手の価値観から考える最新の教育

・JamRollでできる新しい教育とチーム力強化の提案

・質疑応答

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お申込みはこちらからお願いいたします。